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| 企業(yè)文化 |
| 發(fā)布者：admin 發(fā)布時間：2014/7/15 16:17:26 閱讀：5436次 |
古人說：“上下同欲者勝。”在企業(yè)管理中，企全體員工只有團結(jié)一心，企業(yè)才能健康發(fā)展。那么，是什么因素能使公司做到“上下同欲”呢？答案就是企業(yè)文化。優(yōu)秀企業(yè)文化是領(lǐng)先于競爭對手的一種鍵性力量。
企業(yè)文化是生產(chǎn)經(jīng)營中永久的“精神食糧”。企業(yè)文化的作用不一定馬上見效，但它對企業(yè)的影響更基礎、更根本、也更持久。企業(yè)文化涵蓋企業(yè)的精神文化、行為文化以及物質(zhì)文化，而精神文化是企業(yè)文化的核心價值體現(xiàn)。企業(yè)的精神文化是企業(yè)員工通過長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動才得以逐步建立的，需要社會文化環(huán)境和輿論導向的配合。企業(yè)的精神文化最能體現(xiàn)一個企業(yè)的精華，它深深“內(nèi)化”于企業(yè)員工的心中，并且通過一定的文化儀式和文化網(wǎng)絡得以保留和發(fā)展，因此是群體文化心理的長期“積淀”。企業(yè)的精神文化往往可供企業(yè)員工共享，它是一種超個性的群體意識，其價值更廣泛、更深刻、更長遠。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠創(chuàng)造出一個良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，對內(nèi)形成企業(yè)凝聚力，對外提高企業(yè)競爭力，形成企業(yè)發(fā)展不可缺少的精神紐帶和道德紐帶，并從各個環(huán)節(jié)調(diào)動并合理配置有助于企業(yè)發(fā)展的積極因素。企業(yè)文化是持久競爭優(yōu)勢的來源，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。
企業(yè)文化是決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。企業(yè)文化中的“文化”不是指企業(yè)擁有多少工程師、會計師，而是擁有什么樣的發(fā)展理念、對員工的影響程度、企業(yè)發(fā)展過程中的變革以及超越自我的能力。經(jīng)營失誤的企業(yè)給人的警示是：文化的丟失是生存權(quán)的丟失，文化的缺憾必然帶來企業(yè)的畸形。因為企業(yè)文化在一定程度上決定著企業(yè)發(fā)展速度與狀態(tài)，有什么樣的文化，便有什么樣的企業(yè)發(fā)展狀況。
文化雖然是無形的，但它是無處不在、無時不有的。未來的企業(yè)競爭將主要是人才的競爭，而人才的競爭從某種角度上講就是文化的競爭。
在市場經(jīng)濟背后，有一只看不見的手，是經(jīng)濟規(guī)律，同時還有另外一只看不見的手，也是不能忽視的，那就是企業(yè)文化。 |
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